|
1.300 lei brut este cel mic salariu de la Urban Serv, iar cel maxim atinge 5.000 de lei.
Se dau salarii de peste 2 milioane euro anual...
In plus, angajatii primesc bonuri de masa si, in premiera la o societatea subordonata Consiliului Local, o asigurare de 50 de lei pe luna pentru pensiile private facultative. Aceasta este prevazuta in contractul colectiv de munca si i-a lasat fara grai si pe membrii Adunarii Generale a Actionarilor, care au analizat, miercuri, activitatea societatii.12,9 milioane lei reprezinta bugetul total al Urban Serv, din care 9,2 milioane lei sunt rezervate salariilor. Viceprimarul Florin Ghiorghita, care este membru in AGA crede ca suma directionata spre salarii este extraordinar de mare.
...Si se cumpara utilaje second-hand
Asta inseamna ca, spune viceprimarul, sunt multi salariati pe parte de maturat, pe TESA, pe piete, cimitire, pentru ca dotari mecanizate au foarte putine. Viceprimarul a fost frapat cand a vazut ca la partea de investitii pentru 2010 societatea a alocat doar 315.000 lei pentru achizitia unui transportator de containere, o auto-compactoare pentru deseuri, o sarpanta la baza de salubrizare, toate second-hand.
Pensie facultativa la tot poporul
Membrii AGA au mai constatat ca salariatii primesc, pe langa bonurile de masa in de peste 150 lei pe luna si o asigurare lunara de 50 de lei pentru pensiile private, platite tot de societate. Pentru bonurile de masa se aloca anual 725.000 lei. Viceprimarul Ghiorghita a propus, iar AGA a aprobat desfiintarea acestei asigurari, cei 210.000 lei economisiti astfel urmand sa fie directionati spre investitii. Reprezentantii Primariei spun ca este posibil ca organele abilitate sa treaca la verificari pentru a vedea daca aceste asigurari au fost legale. (Lacramioara Lupascu)
„Sunt venituri acolo destul de bune. Ei au avut un contract colectiv de munca foarte bine pus la punct, rezultat in urma negocierilor cu sindicatele, si nu am reusit, unde vroiam sa intervenim, sa facem absolut nimic. De aceea, cand va fi renegocierea contractului colectiv de munca, vom putea discuta si despre alte disponibilizari sau de retragerea unor drepturi”, Florin Ghiorghita, viceprimar
„In momentul semnarii Contractului Colectiv de Munca, am avut o prevedere valabila in anii precedenti, potrivit careia fiecare salariat beneficiaza de o prima de vacanta egala cu salariul minim pe ramura de activitate. In anul 2010, salariul minim pe ramura de activitatea era de 770 de lei. Noi, Biroul executiv al Sindicatului, am renuntat la aceasta prima de vacanta in favoarea unei pensii private de 50 de lei pe luna si de 600 de lei pe an, care este mult mai mica decat prima de vacanta”, Marcel Sadovei, lider sindical SC Urban Serv SA
|
Publicatia: Nr 1698/2010
[
[
Botosani